4 mains solidaires

Bilan professionnel

Un outil au service des RH

En tant que dirigeant∙e, vous pouvez vous poser de nombreuses questions concernant vos collaborateurs et collaboratrices : 

Comment accompagner une demande d'évolution ou une envie de changement ? 

Comment s'adapter à une situation d'inaptitude ? 

Comment organiser les mobilités internes ? 

Comment valider une demande de formation ? 

Comment prendre en compte les projets professionnels des salarié∙es par rapport aux développement de l'entreprise ? 

Le bilan professionnel est un accompagnement du∙de la salarié∙e et de l'entreprise dans la définition d'un projet de mobilité interne ou externe. L'objectif est de trouver une solution partagée par les 2 parties. 

Pour cela, je vous propose accompagnement constitué d'entretiens avec la∙le salarié∙e, mais également d'entretiens tripartites salarié∙e/employeur∙e/consultante.

 

Je me positionnerai comme un tiers neutre, vous permettant d'avoir un regard extérieur, dans le respect de la demande de chaque partie, ainsi que de la confidentialité des échanges. 

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter.